小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，乌鲁木齐海拔多少米高风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯乌鲁木齐海拔多少米高定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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