赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发(fā)放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍(jí)不(bù)在(zài)同(tóng)一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的(de)为(wèi)十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期(qī)限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的(de)停(tíng)止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wě遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用n)妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己依照规(guī)则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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