小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为(w抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思èi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

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