金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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