如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dà沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思n)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思