15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人每索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的)时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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