金融(róng)界(jiè)4月24日(rì)消息，人力资源(yuán)社会保(bǎo)障(zhàng)部专业技术人员管理司司长李金生今日(rì)在新闻发布会(huì)上表(biǎo)示，数字技(jì)术(shù)工程师(shī)培(péi)育(yù)项目重点围绕智(zhì)能制造(zào)、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成电路等数字(zì)技术领域(yù)的(de)新职(zhí)业，以技(jì)术创新为核心(xīn)，以数据赋能女生工资多少算正常，女生工资多少算正常为关键，以(yǐ)国(guó)家职业标准为依据，以新职业培训教程(chéng)为基础，分职业、分方(fāng)向、分等级开展规范(fàn)化培(péi)训(xùn)、社会化评价，探索建立数字技术工(gōng)程师(shī)认证制度，每(měi)年(nián)培养培训(xùn)数字技术技能人员(yuán)8万人左右。

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