如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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