小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎ老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗ng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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