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竞聘管理岗位(wèi)个人优势(shì)怎么(me)写，个(gè)人竞聘优(yōu)势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的(de)团队合作能力、快速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良(liáng)好的(de)思想(xiǎng)品(pǐn)德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极(jí)，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单(dān)描述(shù)，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序(四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法xù)列出初中至最高(gāo)学历的学(xué)校、专业和主要课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各种专(zhuān)业(yè)知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法按时间顺(shùn)序(xù)列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业(yè)记(jì)录，包括公司(sī)／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任及离任时间(jiān)，应该突出所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性(xìng)质等(děng)，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著(zhù)述(shù)和(hé)证明人等。

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