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再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

 再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活 京东CFO许再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常运营(yíng)管理,向京东集团(tuán)董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除(chú)了担任京东(dōng)零售的(de)首席财务官,亦先后兼(jiān)任集团财务和(hé)集团税(shuì)务的部门负责(zé)人(rén)。

  在(zài)加入京东(dōng)之(zhī)前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的(de)注册会(h再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活uì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济(jì)学双学(xué)士学(xué)位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部架构(gòu)调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调(diào)整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群,3C数码成为(wèi)独(dú)立事业群。调整后(hòu),京东(dōng)零售包括家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科(kē)技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数字(zì)城市群总裁变动为京东科(kē)技销(xiāo)售中心负责人(rén)后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人。调整后(hòu),京(jīng)东零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén),继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时(shí),京东(dōng)物(wù)流也以类似的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推(tuī)行事业(yè)部制,成立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事业部。在区域层面,取消(xiāo)原有(yǒu)的七(qī)大区域(yù)划(huà)分,将省(shěng)份作(zuò)为(wèi)具体的经营(yíng)单元(yuán),直(zhí)接(jiē)向总部相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者,随着(zhe)架构改变,最近京(jīng)东(dōng)高管(guǎn)变动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员,京东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维(wéi),要更(gèng)为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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