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木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表明要(yào)取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护理编(biān)制招聘名额，只是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制(zhì)的(de)名额(é)没有那么(me)多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事(shì)业编制(zhì)的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自(zì)收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也(yě)不全是(shì)绝(jué)对。

护(hù)士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工(gōng)资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得克扣护士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规定获(huò)得与本人业务(wù)能(néng)力和(hé)学(xué)术水平(píng)相应的(de)专业(yè)技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业(yè)学术(shù)团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的(de)权利和其(qí)他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单(dān)位(wèi)四(sì)大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于(yú)比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作和公务(wù)员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业编，他(tā)的主要意思是国家财(cái)政及相(xiāng)关(guān)部(bù)门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编(biān)制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资(zī)收入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单位工(gōng)作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财(cái)政(zhèng)没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业(yè)单位对(duì)新(xīn)进的人(rén)员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推行事业单(dān)位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企业(yè)编的差距(jù)。

有无(wú)编制之间(jiān)得(dé)区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的(de)待遇是有保证的，没有编(biān)制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效(xiào)工资，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制(zhì)的(de)话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各(gè)种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事(shì)打个(gè)分啥的(de)，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某些(xiē)势力(lì)的同事(shì)对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许会出(chū)现年(nián)纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也(yě)会使唤不动。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定不存在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性质存(cún)在(zài)本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事(shì)业单(dān)位，即部分(fēn)开支由财政(zhèng)拨款、部木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思分(fēn)开支由医院通过(guò)自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护(hù)士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业(yè)或(huò)公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事(shì)业单位，那么为(wèi)什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的(de)护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几(木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的(de)公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事(shì)业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录(lù)非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本(běn)的考虑，从(cóng)成本(běn)角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政拨(bō)款(kuǎn)，用人成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有(yǒu)编制的(de)护士退休之后(hòu)，编(biān)额(é)随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编额多被年龄(líng)大(dà)的护(hù)士占据的(de)原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)以外，在限编(biān)、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了基(jī)本(běn)工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而是与第三(sān)方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作(zuò木铎金声是什么意思在论语中，木铎金声的意思)，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其(qí)直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累的(de)基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没(méi)有资格发放了。