如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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