金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下(x人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10ià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一(y人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10ī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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