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  1、毁掉(diào)一个老师最好的办法是去教育局告(gào)他。在教育局举报老师的处理方式:若是教(jiào)师有法定情形(xíng)的由所在学校、其他教(jiào)育(yù)机构或(huò)者教育行政部(bù)门给予(yǔ)行政处分或者解聘。法定(dìng)情(qíng)形有(yǒu)故意不完成教(jiào)育教(jiào)学任务给教育教(jiào)学(xué)工作造成损失(shī)的(de)等。根据《中华人民共和国义务教育(yù)法》第四(sì)章的第二(èr)十九(jiǔ)条规定(dìng)教师(shī)在教(jiào)育教学中应当平(píng)等(děng)对(duì)待学生(shēng),关注学生(shēng)的个体差异,因(yīn)材施教,促进学生(shēng)的充分发展。教师应当尊重学(xué)生的人格,不得(dé)歧视学(xué)生,不(bù)得对(duì)学生实施体罚、变相体罚(fá)或(huò)者其他侮辱人格尊严的行为,不(bù)得侵犯学生合法(fǎ)权益。

  2、毁掉一个老师最好的办法投诉(sù)学校和老师(shī),这样学校就会给(56是什么意思 56是什么尺码gěi)他施压(yā)。可以向当(dāng)地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。可以拨打(dǎ)当地投诉电话,向(xiàng)教育局(jú)反映(yìng)情况。可以登录当(dāng)地教(jiào)育局的官(guān)网,进(jìn)行网上投诉。还可以写信举报。国(guó)家实行教师资格制度。《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)教(jiào)师法》 第(dì)三十七条 教师有下列情形之一的,由所在(zài)学校(xiào)、其他教育机构或(huò)者(zhě)教(jiào)育行政部门给予(yǔ)行政处分或(huò)者解聘。

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