金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěn吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西g)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平(píng)吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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