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　　其他都是(shì)骗人的，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣公司。

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　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公(gōng)司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三(sān)方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际(jì)用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务(wù)会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(h英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表óng)：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的(de)时候会(huì)觉得(dé)自己是高(gāo)高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让(ràng)外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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