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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个人优(yōu)势(shì)怎么写，个(gè)人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定的团(tuán)队合作能(néng)力(lì)、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分(fēn)明(míng)，具(jù)有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的(de)简(jiǎn)单描述，就(jiù)会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职(zhí)简历主要由四个基本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思时间顺序列出初(chū)中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和主要课(kè)程。忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺(shùn)序列出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及(jí)离任时(shí)间，应该(gāi)突出(chū)所任每(měi)个职位的(de)职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为(wèi)求(qiú)职简(jiǎn)历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专(zhuān)业(yè)团体、著述(shù)和证明人等。

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