人才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一半的(de)离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的(de)四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉(quán)在辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年(niá古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读n)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的因(yīn)素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是他们离职的(de)几大(dà)主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司的(de)财务(wù)及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的(古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读de)财务(wù)问(wèn)题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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