人(rén)才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财务负责(zé)人(rén)离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较无锡市是几线城市(jiào)多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的(de)北(běi)京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的(de)财(cái)务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责(zé)人离职是(shì)因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的(de)年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职的(de)财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)无锡市是几线城市力(lì)相(xiāng)应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需(xū)要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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