15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过50g是几两 50g是一两吗(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn50g是几两 50g是一两吗)许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

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