金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(40kg是多少斤zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业40kg是多少斤的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(y40kg是多少斤uán)工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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