一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米

　　人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的(de)北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家(j一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米iā)庭(tíng)；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团财务(wù)有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米吴俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财务负(fù)责(zé)人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并辞去(qù)了身上的(de)其(qí)他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不(bù)过，财(cái)务(wù)负责人往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题时(shí)，财(cái)务(wù)负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数(shù)相较于前两年(nián)减少是因(yīn)为经济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看(kàn)，在(zài)“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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