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夏洛的网主要内容50字左右,夏洛的网主要内容100字 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全(quán)日(rì)制(zhì)用工形(xíng)式快速发(fā)展(zhǎn),特别是(shì)在服务(wù)领(lǐng)域,使用非全日制(zhì)用工的企业越来越多。有人将(jiāng)非(fēi)全日制(zhì)用工视为劳务关系或(huò)临时工,有人认为非全日(rì)制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗?什么是非全(quán)日制用工(gōng)?非全日制用(yòng)工是临时工吗?用人(rén)单位是否需要缴纳社(shè)保?一起来看本期快问快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)?非(fēi)全日制用工就是临时工吗(ma)?

  A:非全日制用(yòng)工的基本特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)少于全日制(zhì)用工的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。劳动(dòng)合同法实施条例(lì)规定,非全日制用工是指以小时(shí)计酬为主,劳动者在同一用人单(dān)位(wèi)一(yī)般(bān)平均(jūn)每(měi)日工作时间不超过4小时,每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(夏洛的网主要内容50字左右,夏洛的网主要内容100字-height: 24px;'>夏洛的网主要内容50字左右,夏洛的网主要内容100字jiān)累计不超过24小时(shí)的用(yòng)工(gōng)形式

  我国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月1日起施(shī)行后(hòu),法律上已(yǐ)无(wú)临时工、正式工区分,用工双(shuāng)方(fāng)都应签(qiān)订劳(láo)动合同,明确权(quán)利和(hé)义务。非全日制用工尽管比(bǐ)全日(rì)制用工工(gōng)作时间短,但劳动(dòng)者和用(yòng)人单(dān)位(wèi)建立(lì)了(le)劳动(dòng)关(guān)系(xì)。因(yīn)此,劳动法的一(yī)般原则和一般(bān)规则对(duì)其均适(shì)用(yòng)。

  Q

  非全日制用工(gōng)是否需(xū)要签订书(shū)面劳(láo)动合同(tóng)?

  A:非全日制用工也要签(qiān)订(dìng)劳动合同,但是(shì)可(kě)以不签订书面劳动合同。夏洛的网主要内容50字左右,夏洛的网主要内容100字strong>同时,只(zhǐ)要不(bù)影响其他劳动合同的履行(xíng),劳(láo)动者也可以与不同单(dān)位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在的(de)违法行为,劳动者可以要求劳(láo)动行政部门处理(lǐ),也可以(yǐ)通过(guò)劳动仲裁(cái)主张权益。

  非全日制用工双方当事人任何(hé)一方都可以随时(shí)通知对方终(zhōng)止用工;终止用工,用人单位不(bù)向劳动者支付经济补(bǔ)偿,也就是对双方解除(chú)劳动关系不(bù)作时间和形(xíng)式(shì)的限(xiàn)制,可(kě)以书面(miàn)也(yě)可(kě)以口头解除,无需提前通知。

  Q

  用人单位是(shì)否(fǒu)需要为非全日制用工缴(jiǎo)纳社保?

  A:法律规定(dìng),非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工,用人(rén)单位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保(bǎo)险等(děng)险种费用(yòng),但(dàn)是应缴纳工(gōng)伤(shāng)保险费。从事非全(quán)日制(zhì)工(gōng)作(zuò)的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个(gè)人身份参(cān)加(jiā)基本养老保(bǎo)险、基本医疗保(bǎo)险,这区别于全(quán)日制劳动者(zhě)的“五险一金”缴纳义务。

  要引导(dǎo)当(dāng)事人以书面合同约定双方的权利义务,强化非全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者的(de)社会保险权(quán)益保护,还要防止以非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行(xíng)为

  总体(tǐ)上(shàng)看,目前我国的(de)非全(quán)日制(zhì)用工制度强调其灵活性(xìng)和(hé)特殊性(xìng),应进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制(zhì)用工劳动者平等保护的原(yuán)则,完善非全(quán)日制用工合同订立(lì)、合同(tóng)解除和终止以及(jí)社会(huì)保险等制度,更好保(bǎo)护非全日制用工劳(láo)动(dòng)者(zhě)的(de)权益。

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