金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元(什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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