金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(y1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元uán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元qí)本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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