如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yu随性是什么意思，女人随性是什么意思án)工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中随性是什么意思，女人随性是什么意思的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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