金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属born过去式和过去分词是什么born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词，bear的过去式过去分词于(yú)母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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