如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你(n对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思: 24px;'>对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思ǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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