不过，时(shí)代财经注意到，近日在职场社交平台脉(mài)脉上，多名自称寒武纪(jì)的员工(gōng)爆料(liào)称公司正在裁员。

　　4月21日，有接近寒武纪的(de)人士向时代财经确(què)认，公司裁员情况(kuàng)属实。

　　历经数年发(fā)展，寒武纪(jì)上市至今还未(wèi)曾盈利。4月21日，某(mǒu)芯片业内人士告诉时(shí)代财(cái)经，“初创想(xiǎng)要(yào)盈利(lì)很难，不盈利才是(shì)要裁(cái)员止损降(jiàng)本的源头。”

　　截至4月21日(rì)收盘，寒武纪跌6.82％，报248元/股，市(shì)值(zhí)1028.3亿元。

　　研(yán)发费(fèi)用远(yuǎn)超(chāo)营业收入

　　股价飙涨的同时，寒(hán)武纪近期裁员风波也引发业内(nèi)关(guān)注。

　　4月(yuè)21日，时代(dài)财经(jīng)联系到一名2021年入职(zhí)寒武纪(jì)的(de)上海员工(gōng)林(lín)平（化名），岗位为研发人员。根据其向时代财经提供的(de)书面资料显示(shì)，其与寒武纪签订的合同日期始(shǐ)于2021年，为期三年，经双方友好(hǎo)协(xié)商，确(què)认自2023年5月19日解除劳动合(hé)同。

　　不过林平告诉时代财经，“公司(sī)和(hé)团队此前没有过任(rèn)何(hé)通知，在4月19号突(tū)然逼我(wǒ)们签字，说自己(jǐ)是主(zhǔ)动离职(zhí)。”

　　“应得的赔(péi)偿也没有(yǒu)，没有年终(zhōng)奖，没有N+1，赔偿只给N”，林平表(biǎo)示，“不同团队（项目(mù)组）略有差别，（裁员比例(lì)）基本在20％甚至更高，隔壁团队裁(cái)掉50％。”

　　“我们组里(lǐ)好几个，都是被强迫离职(zhí)，还(hái)有一些刚(gāng)续签合同的也(yě)裁掉了。”林平说。

　　在林平看(kàn)来，这(zhè)次裁员完(wán)全没有任何预兆(zhào)。“年终奖(jiǎng)也没有(yǒu)了，往年通常是(shì)随4月份工资一起发放，前两周还说5月份发，结果就直接裁员了。”林(lín)平告诉时代财经，“如果提前(qián)通知，至少不这么被动。”

　　林平还(hái)称，寒武纪此前承诺的股票并(bìng)没有按时兑现。“我的入职(zhí)合同写明(míng)的配股份额，公司拖到(dào)现在都没开(kāi)通购买通道，往年这会已经启(qǐ)动内部购买了(le)。”

　　4月21日，时代财经联系寒武纪(jì)证券部，其工(gōng)作人员回应称(chēng)，以(yǐ)公司官(guān)方的回复(fù)为准。对于林平所说(shuō)的(de)年终奖与配股相关问题，上(shàng)述(shù)接近寒武纪(jì)的人(rén)士(shì)表示(shì)“不知情”。

　　同(tóng)日，寒(hán)武纪HRD（公(gōng)关总(zǒng)监）王海(hǎi)波（经认证）也在脉(mài)脉平台上针对寒武纪(jì)多(duō)名员(yuán)工爆料内(nèi)容(róng)发表评论(lùn)声明(míng)称，“沟通后都会按照法(fǎ)律规定给予(yǔ)一个月的(de)待通知金及(jí)N的补偿(cháng)金，即N+1，不存在‘没有(yǒu)N+1’一说(shuō)。”其还表(biǎo)示，“公司根据绩效考(kǎo)核结果进行绩效(xiào)兑现，是通(tōng)行(xíng)、常规的管理手段，也是企业(yè)持续健康发展的管理举(jǔ)措(cuò)。根据绩(jì)效考(kǎo)核结果(guǒ)协商解除劳动合同(tóng)并给予(yǔ)N+1的补偿金是(shì)不违反劳(láo)动法(fǎ)规定的。”

　　截图来源：脉(mài)脉

　　作(zuò)为(wèi)一家“烧钱(qián)”的(de)科技企业，寒(hán)武纪(jì)近年(nián)来的(de)研(yán)发投入已远远超越(yuè)其营业(yè)收入。财报数据显示，2020年、2021年，寒武纪(jì)的研发费用分别(bié)达7.68亿元、11.36亿元，而同期营业收入为4.59亿元、7.21亿元。

　　研发人员方面，2020年、2021年及2022年上半年，公(gōng)司研发人员数(shù)量分(fēn)别为978人、1213人、1207人。2021年，公司研(yán)发人员(yuán)平均薪酬(chóu)为(wèi)60.88万元，同比增加34.48％。

　　值得注意的是，不仅董事长陈天(tiān)石是出身中科院(yuàn)的(de)顶级芯片专家(jiā)，寒武纪的技(jì)术团队(duì)更是“硬核”。2021年财报显示(shì)，公司员工(gōng)中超(chāo)80％为研发(fā)人员，其中(zhōng)77％拥(yōng)有硕士及以上(shàng)学位，“核心研发人员多毕业于著名(míng)高校或科(kē)研院所，多名骨干成(chéng)员(yuán)拥有知(zhī)名半(bàn)导体公司多年的工作经历。”寒(hán)武纪表示。

　　2021年，公司研(yán)发(fā)人员(yuán)平均(jūn)薪酬为60.88万(wàn)元，同比增加(jiā)34.48％。

　　寒武纪自上市(shì)以来(lái)还未曾(céng)盈利。其业绩快(kuài)报显示，公司2022年(nián)实现(xiàn)营业收入7.29亿元，同比(bǐ)增长1.11％；净利润(rùn)亏(kuī)损(sǔn)11.66亿元，亏(kuī)损同比扩(kuò)大41.40％。

　　对(duì)于亏损的原因，公司称主要系(xì)复杂计算芯(xīn)片涉及需要持(chí)续大量的研发投入(rù)所致，研发人员薪酬、流片费用、研发设备及IP对(duì)应(yīng)的折旧和摊销等费用较(jiào)上(shàng)年同期(qī)显(xiǎn)著(zhù)增加。

　　“（芯片）流不了(le)片(piàn)就(jiù)出不了货(huò)，没东西卖，可能(néng)还是会有影响。”4月21日(rì)，某(mǒu)芯片行业业(yè)内人(rén)士告诉时(shí)代财经，“寒武纪原来招了不(bù)少中科院、中科(kē)大的员工，但其实从前年开(kāi)始就已经开始减(jiǎn)少招聘需(xū)求。”

　　参与(yǔ)定增机构大赚17.5亿

　　时代标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压财经注意(yì)到(dào)，此前(qián)4月13日，寒(hán)武纪16.72亿元的定增终(zhōng)于宣告落地，公司上(shàng)市以来(lái)募资(zī)金额（包括(kuò)IPO和定增）已超过(guò)40亿。

　　从参与机构(gòu)来看(kàn)，寒武纪此次定增(zēng)的发行对(duì)象最(zuì)终确定(dìng)为18家，其中包含财通基金、中金公司(sī)、国(guó)泰君(jūn)安、富荣基金、银(yín)河资本等(děng)知名机构(gòu)。其(qí)中，获配(pèi)金(jīn)额最(zuì)多的为(wèi)财通基金(jīn)，达(dá)2.01亿元。

　　受(shòu)益于(yú)节节攀升的股价，参与此次定增的机构或(huò)已实(shí)现(xiàn)大幅盈利(lì)。截至4月21日(rì)收盘，寒武纪(jì)收报248元/股，与定增价121.10元/股(gǔ)相(xiāng)比，浮盈已逾一倍。上述18家参与(yǔ)定(dìng)增的机构，已合计(jì)大赚17.5亿元。

　　除了定增机构，受(shòu)益的还有寒武纪的股(gǔ)东(dōng)科大讯飞(fēi)（002230.SZ）。

　　据科大讯(xùn)飞2023年一季报，公司(sī)虽在一季度亏损近5800万(wàn)元(yuán)，但却因出售三人行、寒(hán)武纪股票(piào)，投资(zī)收(shōu)益1.34亿元，较上(shàng)年(nián)同(tóng)期增长1861.22％。而2022年(nián)全年，科(kē)大讯飞(fēi)曾(céng)因持(chí)股寒武(wǔ)纪、三人行、商(shāng)汤等金融资产损失了5.82亿元。

　　同花顺数据(jù)显示，原持股(gǔ)比例1.77％的(de)科大(dà)讯飞(fēi)在2022年第三季度对寒(hán)武纪进行了减(jiǎn)持，目前(qián)已(yǐ)退出其前十大股东(dōng)名单。

　　除(chú)此(cǐ)之外，在寒武纪IPO前入(rù)股的“招银系”股东南京招银、湖北招银(yín)同样于今年2月计划(huà)减持(chí)311.46万股(gǔ)、153.95万(wàn)股股份，若(ruò)以4月21日收(shōu)盘(pán)价来计，两家主体(tǐ)已合(hé)计套现(xiàn)约11.54亿(yì)元。

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