如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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