人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工业(yè)公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业(yè)的公(gōng)司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务(wù)负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其(qí)他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副(五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服fù)总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始(shǐ)人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般(bān)可能是(shì)自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年(nián)上市公司(sī)财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公(gōng)司财(cái)务(wù)状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职(z五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服hí)可能会影响相关(guān)公(gōng)司的(de)股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕。

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