料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗-橘子百科-橘子都知道

料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业编制吗(ma)？是是的(de)。关于护士是事业编制吗(ma)以及公(gōng)立医(yī)院的护士是(shì)事业编制吗，医(yī)院护士是事业编(biān)制吗，三甲(jiǎ)医院(yuàn)护士是事(shì)业编制(zhì)吗，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只是(shì)护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单(dān)位(wèi)护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那么多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院(yuàn)还(hái)是有一些编制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编(biān)制的(de)护士，但是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试(shì)，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制的护(hù)士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中(zhōng)国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题(tí)，也(yě)是(shì)很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的(de)事业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般(bān)是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业(yè)，有获(huò)得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护(hù)士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职(zhí)业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的(de)权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学(xué)术研究(jiū)和(hé)交流、参(cān)加行业协会(huì)和(hé)专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和(hé)其他与履行(xíng)护理职责相关的权(quán)利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制(zhì)一样(yàng)料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，这个群体在(zài)机关中的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编和(hé)自收自支事(shì)业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要(yào)意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作(zuò)人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编制人员(yuán)就(jiù)是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数改革(gé)后的事业单位对新(xīn)进(jìn)的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业(yè)单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可(kě)以(yǐ)考(kǎo)职称，也可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时(shí)候你都有权(quán)利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有(yǒu)投票(piào)权(quán)，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度(dù)也(yě)许会不(bù)一(yī)样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编(biān)制的人，或(huò)许会出现年纪(jì)大(dà)点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什(shén)么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护(hù)士(shì)，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯定不存在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存(cún)在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多(duō)是差额(é)拨款的(de)事业单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支(zhī)由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士(shì)等员工就属于(yú)事业编(biān)制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业(yè)或公司(sī)的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业(yè)员(yuán)工(gōng)，没有事(shì)业编(biān)制。

　　请(qǐng)点(diǎn)击输入图(tú)片(piàn)描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥(yōng)有(yǒu)事(shì)业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公(gōng)安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的(de)道理一(yī)样，在(zài)编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本越低(dī)越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编(biān)进程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士退休(xiū)之后，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消，新工(gōng)作的(de)护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护士占据的原(yuán)因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护(hù)士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在(zài)收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数(shù)的(de)科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归(guī)医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制的护士(shì)差(chà)别不大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上不属于(yú)医院(yuàn)的(de)职工，而(ér)是(shì)与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司决定，医院不与其直(zhí)接发(fā)生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳(wěn)定性等(děng)方面都不(bù)及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过(guò)年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有资(zī)格(gé)发放(fàng)了。