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总监(jiān)和经理哪个(gè)大

　　是总经理大的(de)。

总监和经理哪个大

　　总经理大(dà)。

经理对董事会负(fù)责，行(xíng)使下列职权

　　（一(yī)）主持公司的生(shēng)产经营管理工作(zuò)，组织实(shí)施董事(shì)会决议；

　　（二）组(zǔ)织(zhī)实施公司(sī)年度(dù)经营计划和投资方案；

　　（三）拟订公司内部管(guǎn)理机构设置方案；

　　（四）拟订公(gōng)司(sī)的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具(jù)体规(guī)章。

总监工作内容

　　修订及(jí)执行公(gōng)司战略(lüè)规(guī)划及与日(rì)常营运(yùn)作(zuò)相关的制度体系(xì)、业务流程；

　　策划推进及组织协调(diào)公司重大运营计划、进行市(shì)场发展跟(gēn)踪(zōng)和策略(lüè)调整；

　　建(jiàn)立(lì)规范、高效的(de)运(yùn)营管理体系并优(yōu)化(huà)完善(shàn)；

　　制定(dìng)公司运营标准并(bìng)监督实施。

总监和总经(jīng)理的(de)区别

　　总(zǒng)经(jīng)理通常(cháng)是整个组织中最高(gāo)的管理者和负责人。

　　而且如(rú)果型组织(如(rú)跨(kuà)国企业)中，总(zǒng)经理所扮演的角色，通常是(shì)其所属事业单位或分(fēn)支(zhī)机构的(de)最高(gāo)负责人。

　　总监通(tōng)常是某(mǒu)一(yī)领域的第一(yī)监(jiān)管人员，例如(rú)项(xiàng)目总监、财(cái)务总监、人力资源总监等等。

　　也(yě)是企业的高级管理人员。

　　总干事是在总经理与部门经理之间的职(zhí)位(wèi)等级(jí)。

总监和经理谁大？

　　总经(jīng)理比总(zǒng)监的职务大。

　　总监和总经理的(de)区别(bié)：

　　1、总经理通常就是整个组织里(lǐ)职(zhí)务最高的(de)管理(lǐ)者与负责人。

　　而(ér)若是在规模较(jiào)大的组织里(lǐ) (如跨国企业)，总经(jīng)理所扮演的角色，通常是(shì)旗下某个(gè)事业体或分支机构的最高负责人。

　　2、总监一般为(wèi)某项领域的第一(yī)监管(guǎn)人，如项目工程总(zǒng)监，财务总监，人力资源总监等，在(zài)企(qǐ)业中也(yě)是(shì)高层管理人员(yuán)。

　　总监的(de)岗(gǎng)位级别介于总经理(lǐ)和部门经理之间(jiān)。

　　3、总经理的主要(yào)职责是负(fù)责(zé)公司日(rì)常业务的(de)经营管理，经董(dǒng)事会授权，对外(wài)签订合同(tóng)和处理业务；组织(zhī)经营管理班子(zi)，提出(chū)任免(m老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗iǎn)副总经(jīng)理、总经(jīng)济(jì)师(shī)、总工程师(shī)及(jí)部门经(jīng)理等高(gāo)级职(zhí)员的人选，并报董事会批准；

　　定期向(xiàng)董事(shì)会报告业(yè)务(wù)情(qíng)况，向董事会提交年度报告(gào)及各种报表、计划(huà)、方案(àn)，包括经营计划、利(lì)润分配方(fāng)案、弥(mí)补亏损方案等。

　　4、总监(jiān)的主要职责是修订及执行公(gōng)司战略规划及与日常(cháng)营运作相关(guān)的制度体(tǐ)系、业务流程；策划(huà)推进及组织协调公(gōng)司重大运营(yíng)计划(huà)、进行市场发展跟踪(zōng)和策(cè)略调整；建立(lì)规(guī)范、高效的运(yùn)营管理体系并优化完善；制(zhì)定公司运(yùn)营标(biāo)准并监(jiān)督实施；

　　制定公司运营指标、年(nián)度(dù)发展计(jì)划，推动并确保营业指标的顺(shùn)利完成；制定运(yùn)营中心各部门(mén)的战略发展和业务计划，协调各部(bù)门的工作，建设(shè)和发展优(yōu)秀的运营队伍；完(wán)成总经理(lǐ)临(lín)时交办的其他(tā)任(rèn)务(wù)。

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