施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么(me)？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于意思不(bù)同的(de)。关于施工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什么，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单(dān)位与施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位一样(yàng)吗(ma)，建设单位(wèi)和施工(gōng)方的区(qū)别等(děng)问(wèn)题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的生活知识(shí)：

施(shī)工单位可以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还(hái)有另外的要(yào)求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的主要(yào)任(rèn)务是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任(rè部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些n)务，具有独(dú)立组织机(jī)构并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方(fāng)式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的核(hé)心(xīn)任务是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的基本理(lǐ)论，没有明确目(mù)标的建(jiàn)设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是(shì)业主，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承揽(lǎn)项目(mù)，负责(zé)施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是(shì)甲方，就(jiù)是(shì)出钱(qián)盖房子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确(què)的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业主单位或(huò)项(xiàng)目(mù)业主，指建设工(gōng)程(chéng)项目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设(shè)规划、提(tí)供建设(shè)用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程(chén部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些g)的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程(chéng)的施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同，施(shī)工(gōng)单位负(fù)责(zé)把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系应(yīng)当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自(zì)愿(yuàn)、协(xié)商一致的(de)原则，不得(dé)违反法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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