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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团直(zhí)接或(huò)间(jiān)接控制的子公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都是由(yóu)第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源(yuán)于(yú)20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳(破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗láo)务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公(gōng破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗)的话会被(bèi)当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复工作量(liàng)很(hěn)大(dà)的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事(shì)和脏(zàng)活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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