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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资(zī)源有限公(gōng)司和(hé)深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事低技能工作(标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产zuò)，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美(měi)国，标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产后来又传入法国(guó)、德国、日本(běn)等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工(gōng)为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能(néng)。

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