15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作德国对中国友好吗，德国对中国怎么样日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法德国对中国友好吗，德国对中国怎么样律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 德国对中国友好吗，德国对中国怎么样