京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷(léi)出任京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首(shǒu)度设(shè)立京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团总裁，负责京东各(gè)业务板块(kuài)的日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任(rèn)职(zhí)财(cái)务副总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉(rǎn)除(chú)了担(dān)任京东零(líng)售的首席(xí)财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华永道中(zhōng)天会(huì)计师(shī)事务所（特殊(shū)普通(tōng)合伙）的(de)审计合伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国的注册会计师，毕业全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制(yè)于(yú)北(běi)京大学(xué)并获得理学与经济(jì)学(xué)双学(xué)士学位。

　　过(guò)去半年多来(lái)，京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全员信：自(zì)2023年1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随后，京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分，家电和家居业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服(fú)务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群及(jí)同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立事业(yè)部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京(jīng)东科(kē)技开展了一轮(lún)组织架构调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解决方案和交付(fù)三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京东科技销(xiāo)售中心负责人后，升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变(biàn)革，从事业(yè)群制(zhì)回(huí)归事(shì)业(yè)部制。京东零(líng)售五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚5大事(shì)业(yè)群(qún)负责(zé)人将统一变更为事业部负(fù)责(zé)人(rén)，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以类似(shì)的思(sī)路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革，在总部推行事业部制(zhì)，成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取消(xiāo)原(yuán)有的七大区域划分，将省份作为具体的经营(yíng)单元，直接向总部相关(guān)事业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近(jìn)京东内部人(rén)士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变(biàn)，最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这(zhè)些架构和(hé)人(rén)员变动，能(néng)否为京东带来新的(de)活力，仍有(全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整的(de)是组织风(fēng)气，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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