一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从(cóng)事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权(quán)利(lì)。

　　从(cóng)事(shì)直接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染(rǎn)病危险工作的(de)护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定(dìng)接(jiē)受职业健康(kāng)监(jiān)护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获得(dé)与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职(zhí)务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门的(de)工作提(tí)出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公(gōng)务员的编制一样，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作(zuò)和公(gōng)务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但(dàn)没(méi)有学历(lì)的(de)编(biān)制，工(gōng)资收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通(tōng相遇时间的公式 相遇时间怎么求)工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体分为编制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编(biān)制人员就是本单位自行外聘的(de)人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制(zhì)人员(yuán)的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单(dān)位(wèi)对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单位(wèi)人(rén)员(yuán)雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的(de)各(gè)种福利待(dài)遇都(dōu)收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事(shì)打个分啥的(de)，虽(suī)说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的(de)态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时(shí)候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院的护士，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护(hù)士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说，因为公立医(yī)院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事业(yè)单(dān)位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业单(dān)位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还是(shì)护士(shì)、后勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员(yuán)，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什(shén)么(me)不是所(suǒ)有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机关事业单位一样，编制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样(yàng)，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医(yī)院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的护(hù)士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的(de)护士(shì)占据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编的大背景下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档案由医(yī)院人事(shì)部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接(jiē)签(qiān)订的用工合(hé)同(tóng)，所以也直接归(guī)医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业(yè)编制的(de)护士差别不(bù)大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再(zài)派遣其到(dào)医(yī)院工作，薪(xīn)资(zī)待(dài)遇的多少一般由劳务(wù)公司(sī)决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不(bù)及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方面，比如过(guò)年(nián)过节发放(fàng)的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类(lèi)型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士当然(rán)就没有资(zī)格发放(fàng)了。

　　护士是服(fú)务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务行(xíng)业(yè)。根据世界贸易组织统(tǒng)计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸易(yì)分(fēn)类表(biǎo),国(guó)际(jì)服务贸易分(fēn)为11大类142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务,包括医院服务、其他人类(lèi)健康服务、社会服务及其他健康与社会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的定义(yì)在(zài)《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人生活上得(dé)到方(fāng)便(biàn)的行业,如饮食业、游(yóu)旅业、理(lǐ)发业(yè)、修(xiū)理生活日(rì)用品的行业等。

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