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学生党如何自W，如何自我安抚科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处(chù)于最低的(de)职级(jí)。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算(suàn)员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的(de)合(hé)理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家(jiā)公务员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及(jí)国企(qǐ)的(de)科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的(de)科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，大学(xué)保卫(wèi)科科(kē)长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情学生党如何自W，如何自我安抚况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权(quán)力，会存在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地(dì)市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的全部(bù)事(shì)务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编(biān)制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保(bǎo)证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部(bù)门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报(bào)价工作(zuò)及产品(pǐn)成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公(gōng)司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支(zhī)，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作。