如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zh花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了è)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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