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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派(pà2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据i)遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是(shì)哪家(jiā)公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为(wèi)办公的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包(bāo)参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少(shǎo)有时(shí)间能(néng)去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的(de)技(jì)能(néng)。

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