小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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