京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái)，负(fù)责京(jīng)东各业务板块(kuài)的日常运营和协(xié)同发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级(jí)副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务(wù)和(hé)集(jí)团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之(zhī)前，身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的(de)审计(jì)合伙人，许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美国的注(zhù)册会计师，毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士学位。

　　过去半年多来，京东内身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性部(bù)架构(gòu)调(diào)整动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全(quán)员(yuán)信：身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性自2023年1月1日起，京东集团高级(jí)管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动了一轮大(dà)调(diào)整，其中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分，家电和家居(jū)业务合并为家电(diàn)家居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独立(lì)事业(yè)群。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销(xiāo)售(shòu)、解决方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负责人后，升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革，从事业群(qún)制回(huí)归事业部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人。调整后，京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人，继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮变(biàn)革，在总部推行(xíng)事(shì)业部(bù)制，成立了(le)供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业(yè)部。在(zài)区域(yù)层面，取消(xiāo)原有的(de)七(qī)大(dà)区(qū)域划分(fēn)，将(jiāng)省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元，直接(jiē)向总(zǒng)部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近(jìn)京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě)，随着架构(gòu)改变，最近京东高管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人员变(biàn)动，能(néng)否为京东带来新的(de)活力，仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是表示。

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