小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的(拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼(拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决心。

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