金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年(niá竹荪煮多久n)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方竹荪煮多久面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示竹荪煮多久理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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