15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了(le)八突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(t突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么iáo)件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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