金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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