赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人(rén)的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯)在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和(hé)自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合(hé)同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的(de)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行(xíng)政部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻(kè)按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月(yuè)的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核(hé)算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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